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项目介绍

[ 军训 ]

案例欣赏主营产品军事篇
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新员工砺兵训练

一、训练背景

1、校招新员工高校应届毕业生完成从学校到社会的大跨度,具有认真的态度,积极学习,但无工作经验,无职场概念,大多存在自由散漫,组织纪律性差;不善于沟通,交际能力差;以自我为中心,不能正确对待批评,对工作充满幻想,极其容易,产生挫败感;同时还欠缺工作方法。

2、社招新员工社招新员工与校招有很大不同,可以说正好相反,他们大部分具有一定程度的工作经验,了解职场状况,已具备应对工作的基本技能。但同样也存在对企业文化淡漠,不容易接受企业文化;心态浮躁,不安心本职工作;拖延懒惰,忠诚度不高,总为没有完成好工作找借口;责任心不强,完成任务只求过得去,不求过的硬;团队协作意识差,总想索取,不想付出。

                               

二、给企业带来的危害:

1、校招新员工由于上述背景的存在,将会对企业发展产生阻碍。新员工纪律性差,导致团队效率低,执行能力不足,使企业工作不能及时完成,且完成质量不高;不及时沟通,问题不能及时得到解决,产生问题积压,导致问题重复出现,企业就会,错失发展良机; 自我意识强,成长缓慢,成为企业木桶原理中的短板” ,影响企业整体发展的速度。

2、社招新员工社会人员由于具有一定的工作经验,对员工植入企业文化较难,思想不统一, 目标不明确,工作没激情,效率低,团队凝聚力不强,导致公司整体效益下滑;心焦气躁, 自以为是,影响整个团队的士气和凝聚力;员工只寻求自身利益,不做对团队有利益的事情,导致团队出现信任危机,失去战斗力。

三、训练简介

新员工训练营是企业新员工入职必须做的培训,在开展新员工训练中,根据学员实际情况和企业要求来为企,业个性化设计课程,训练以培养学员的纪律意识,责任心、时间观念、团队建设为主,时刻把企业文化深入到每一个人的生活细节,从思想上改变学员对工作和公司的态度,用训练的方式更深层次的植入企业文化,推动企业文化,使新员工更快了解企业文化和公司实际情况,尽快进入工作角色,成为一个可以为企业创造价值的优秀员工。

 

四、阶段流程

      1、战地集结培养队员雷厉风行、令行禁止的严格作风,使其具备严谨认真、自动自发、追求速度、充满激情的状态;历练自我,熔炼团队,端正做事态度,勇于承担责任,从而快速融入军旅生活。

2、战前动员提升士气,展现决心,使学员懂得承担责任、恪守承诺的重要意义。一个人的能力有大有小,但关键要看认真专注的做事态度,只有这样,才能承受各种压力,适应竞争环境,承诺是改变态度的开始,以自我承诺的形式,使员工具备面对任何变化的适应能力。

3、兵魂锤炼塑造队员军人气质,树立军人形象;提升服从意识和组织纪律观念,有利于企业正规化管理。

4、军事就餐培养学员组织纪律性,以及勤俭节约的好习惯,增强团队意识,懂得军人做任何事的统一、利落,使员工在工作中可以为企业降本增效,维护企业利益,同时企业对于这样的员工也易于管理。

5、执行力课程执行能力是员工最重要的能力,员工执行就是完成任务,兵魂将以任务为导向,训练学员没有任何借口的执行能力。

6、凝聚力课程·训练过程中要求学员完成的任务,全部都是在集体协作、相互激励下完成的,这里只有团队英雄,没有个人英雄,使学员注重团队合作,提高企业整体战斗力,推动企业顺利完成目标。

7、沟通力课程军队战斗的重现,利用情景模拟的形式,在逆境中学会如何通过有效沟通,找出生存的办法,拓展思维能力。

8、空杯心态训练以拓展活动的形式,让学员在活动中打开思路,敞开心扉,拥有学习新鲜事物虚心认真的态度,而不是不能摒弃旧的思维,甚至骄傲自满。有利于企业向新员工植入企业文化,激发员工创新思维,挖掘潜能。

9、意志力课程·超越体能极限的魔鬼训练,磨练坚强的意志,依靠团队的力量,战胜自我;感受付出后成功的喜悦。使学员懂得不经历艰难困苦,就没有资格享受幸福。

10、汇报战果·对训练内容进行展示,使学员看到付出的成果,懂得坚持的意义,对学员来说起到激励、奋进的作用,对企业发展有积极意义。

11、奔赴商业战场历经严格、艰苦的磨练,学员们将带着信心与决心回到企业,在工作中体现自身价值,为企业发展贡献自己的力量。

 

五、军训的收益:

1、企业军训对提升员工综合素质将起到不可忽视的作用,对企业形象,企业工作执行力度等方面都将起到举足轻重的作用,所以企业军训是提升企业自身和潜意识的一种有效途径。
      2
、企业军训使员工渐渐意识到相互沟通学习的重要性和必要性,使我们从苦和累中学习体会,从励炼中收获,从言谈举止中受益。
      3
、企业军训提高员工严谨的作风和认真工作态度,把训练过程和训练意识坚持下去,切实做到学有所成,学以致用,把学到的东西转化为工作的动力,转化为生活中高标准、严要求